Glaubenssätze in Belegschaften
Wie und warum wir uns im Gesundheitsmanagement mit Glauben und Stimmung von unserer Belegschaft beschäftigen sollten.
Schon die Befragung, kann ich zur Maßnahme machen.
Inzwischen ist klar: Gesundheitsmanagement = Obstkorb, Rückenkurs und Entspannungsmethoden, vor allem aber auch das: gesundes Miteinander und Kommunikation, Führung und gelebte Unternehmenswerte. An diesen Stellschrauben zu drehen und die passenden Schritte für die Verhaltens- und Verhältnisperspektive zu finden geht nur gemeinsam.
Dann geht es schnell um die Frage: Wie können wir Mitarbeitende für diese Themen motivieren, sie dazu einladen sich einzubringen und mitzumachen?
Unsere Antwort ist ganz klar: Die Belegschaft muss von Anfang an im Boot sein, aber nicht zwingend als Mit-Entscheider. Das BGM beginnt im Idealfall mit einer Geschichte, die gerne gehört wird.
Die Analyse der Herausforderungen & Ressourcen im Team/ Betrieb sind manchmal bereits hochwirksame Maßnahmen auf dem Weg zu Veränderungsbereitschaft und Motivation. Mitarbeitende wollen mit guter Stimmung und konkreten Antworten überzeugt und eingebunden werden, wenn es darum geht, Gesundheitsmaßnahmen und ein Gesundheitsmanagement (weiter) zu entwickeln.
Das Thema und die Vorgehensweise dürfen Spaß machen und lösungsorientiert bei der Gestaltung der gemeinsamen Zukunft unterstützen. So entstehen Identifikation und Spaß am Thema und am Ende auch wirksame Maßnahmen, die gerne angenommen und genutzt werden.
- Im Impuls bzw. Workshop illustrieren wir das Vorgehen an realen Beispielen.
Für wen:
Gesundheitsmanager/in, Diversity-Manager/in, HR, People & Culture, Zuständige für die Themen BGM & Diversity
Format:
Vortrag + Seminar + Workshop
Zeitaufwand:
Mindestens 60 min
Preis:
ab 450,-
Online oder vor Ort:
Beides
To-Do vorab:
1 Gespräch für die Anpassung auf Ihre Zielgruppe
Empfehlung:
Mit spielerischer Vorabfrage einsetzen
Empfehlung/Next Steps:
Wenn Ihre Teilnehmer:innen bei bestimmten Themen aus diesem Impuls andocken und motiviert sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem zeitnahen Anschlusstermin direkt diejenigen Themen zu vertiefen, die sie anregten.
