Einer für alle und alle für einen.
Personal- und Teamentwicklung hat immer auch etwas mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu tun.
Die Atmosphäre im Team beeinflusst die Gesundheit und das Wohlbefinden – Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflussen die Atmosphäre im Team.
Man könnte auch von einem „gesunden Miteinander“ sprechen.
Wir richten unseren Blick in einer gesundheitsorientierten Personal- und Teamentwicklung vor Allem auf die persönlichen Bedürfnisse und die Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter: Wie geht’s den Einzelnen und den Teams, wie gehen sie mit sich und anderen um?
Wir sind für Sie die Richtigen, wenn Sie bestimmen wollen, wo ihr Team derzeit steht und mit ihm gemeinsam ein gesundes Miteinander schaffen wollen.
„Kafka sagt: Wege muss man gehen, damit sie entstehen.
Wenn Personen und Teams sich weiterentwickeln sollen, dann lohnt es sich Neues auszuprobieren und dabei Selbst-Kompetenzen zu erweitern.“
Prof. Dr. Sarah Hatfield, Change Management Expert, Projektberaterin
Diversity Leistungen
BGM
Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) schaffen und gestalten Unternehmen systematisch und nachhaltig gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse.
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Diversity
Heute treffen viele Kulturen und Nationen aufeinander, dabei geht es darum, trotz unterschiedliche Ansichten zusammen arbeiten zu können.
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Betriebskultur
Die Betriebskultur ist für die Arbeitsqualität und Motivation der Mitarbeitenden entscheidend. Davon hängt viel ab, wie effizient das Unternehmen sein kann.
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Organisations-entwicklung
Wir fokussieren uns in der Organisationsberatung darauf, Organisationen, Teams oder einzelne Personen im organisationalen Kontext zu beraten. Grundlage unserer Beratung ist die systemische Haltung. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Lösungen und aktivieren noch unentdeckte Ressourcen.
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