Essentiell für eine gesunde Unternehmenskultur.
BGM bedeutet für uns immer auch die Qualifikation von Projektteams und die (gemeinsame) Gestaltung von verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen zur Entwicklung einer gesunden Betriebskultur.
Wir sind für Sie die Richtigen, wenn unter betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) nicht nur der gesunde Rücken verstanden wird, (aber auch), sondern z.B. auch an eine gesunde Führung und Betriebskultur gedacht wird.
Wir werden tätig, wenn die Ziele unter dem Label BGM z.B. Krankenstandsenkung, die Förderung eines gesunden Miteinander, die Übernahme von Gesundheitsverantwortung, aber auch die Verbesserung des individuellen Gesundheitsverhaltens der Mitarbeiter sind.
„BGM ist vor allem dann erfolgreich, wenn es strategisch, integrativ und beteiligungsorientiert, aufgesetzt wird. D.h., dass es zunehmend selbstverständlich wird, Strukturen, Prozesse und soziales Klima unter den Gesichtspunkten / anhand der Merkmale einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur zu gestalten.
Und es heißt vor allem, dass die Menschen im Betrieb in das Was und das Wie einbezogen werden. Gerade dieses gemeinsame Lernen und gestalten unterstützt nicht nur die Umsetzung von Maßnahmen in den betrieblichen Alltag, sondern bildet selbst ein wesentliches Element einer gesundheitsförderlichen Kultur.“
Corinna Perron, Beraterin
Diversity
Heute treffen viele Kulturen und Nationen aufeinander, dabei geht es darum, trotz unterschiedliche Ansichten zusammen arbeiten zu können.
Betriebskultur
Die Betriebskultur ist für die Arbeitsqualität und Motivation der Mitarbeitenden entscheidend. Davon hängt viel ab, wie effizient das Unternehmen sein kann.
Organisations-entwicklung
Wir fokussieren uns in der Organisationsberatung darauf, Organisationen, Teams oder einzelne Personen im organisationalen Kontext zu beraten. Grundlage unserer Beratung ist die systemische Haltung. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen Lösungen und aktivieren noch unentdeckte Ressourcen.
Führung & Leadership
Wir richten unseren Blick in einer gesundheitsorientierten Personal- und Teamentwicklung vor Allem auf die persönlichen Bedürfnisse und die Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter
BGM Leistungen
- Vorträge und Workshops
- Realisierungsbeispiel 1
Artikel & Projektbeispiele
- „Das kleine 1X1 BGM“ als PDF
Jeder ist ein Teil des großen Ganzen.
Seit den 1990er ist durch Namen wie Ilmarinen, Badura & Co wissenschaftlich nachgewiesen, dass rein verhaltensorientierte Maßnahmen alleine den Krankenstand nicht nachhaltig senken.
Es geht Ihnen nicht nur um einzelne Aspekte, wie das gesunde Essen in der Kantine, sondern um Veränderungen der Organisationskultur, direkt oder indirekt?
„„Kultur schafft Kultur“, sagt Bernd Schmidt vom isb. Wenn es um Organsiations-entwicklung geht, klappen wir erst mal das Lehrbuch bewusst zu, schauen nach Kulturartefakten und fragen nach Kulturbeispielen im Unternehmen. Auch nach den tieferen Glaubenssätzen innerhalb der Belegschaft.“
Andreas Gailus, Projektberater
Diversity Leistungen
- Realisierungsbeispiel 2
- Vorträgen & Workshops
Artikel & Projektbeispiele
- „Das kleine 1X1 BGM“ als PDF
BGM
Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) schaffen und gestalten Unternehmen systematisch und nachhaltig gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse.
Diversity
Heute treffen viele Kulturen und Nationen aufeinander, dabei geht es darum, trotz unterschiedliche Ansichten zusammen arbeiten zu können.
Betriebskultur
Die Betriebskultur ist für die Arbeitsqualität und Motivation der Mitarbeitenden entscheidend. Davon hängt viel ab, wie effizient das Unternehmen sein kann.
Führung & Leadership
Wir richten unseren Blick in einer gesundheitsorientierten Personal- und Teamentwicklung vor Allem auf die persönlichen Bedürfnisse und die Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter
Veränderung gestalten
Entwicklung starten
Verbinden Sie Gesundheit und Organisation zu einem starken System. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
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