BGM & Betriebskultur

• BGM bedeutet für uns immer auch die Qualifikation von Projektteams und die (gemeinsame) Gestaltung von verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen zur Entwicklung einer gesunden Betriebskultur.

  Wir sind für Sie die Richtigen, wenn unter betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) nicht nur der gesunde Rücken verstanden wird, sondern auch an eine gesunde Betriebskultur gedacht wird.

• Wir werden tätig, wenn die Ziele unter dem Label BGM z.B. Krankenstandsenkung, die Förderung eines gesunden Miteinander, die Übernahme von Gesundheitsverantwortung, aber auch die Verbesserung des individuellen Gesundheitsverhaltens der Mitarbeiter sind.

„BGM ist vor allem dann erfolgreich, wenn es strategisch, integrativ und beteiligungsorientiert, aufgesetzt wird. D.h., dass es zunehmend selbstverständlich wird, Strukturen, Prozesse und soziales Klima unter den Gesichtspunkten / anhand der Merkmale einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur zu gestalten. Und es heißt vor allem, dass die Menschen im Betrieb in das Was und das Wie einbezogen werden. Gerade dieses gemeinsame Lernen und gestalten unterstützt nicht nur die Umsetzung von Maßnahmen in den betrieblichen Alltag, sondern bildet selbst ein wesentliches Element einer gesundheitsförderlichen Kultur.“ Corinna Perron, Beraterin