Für Führungskräfte

Für MitarbeiterInnen können Führungskräfte manchmal wie eine Klimaanlage sein: gut funktionieren und die Arbeit somit erleichtern oder stören.

  • Gesundheitswissenschaftlich gesehen ist eine Führungskraft ein Verhältnisfaktor, im Idealfall eine Ressource und zugleich positiver Co-Faktor für die alltägliche Stressbewältigung der MitarbeiterInnen. Im negativen Fall …

    Doch wer hilft den Führungskräften?
    • Was braucht die Führungsmannschaft eines Unternehmens?
    • Welcher der vielen Wege, um Führungskräfte für die Idee einer gesunden (Selbst-)Führung zu erreichen, ist bei Ihnen, an Ihrem Standort der Erfolgversprechendste?
    • Welche Ansätze machen aus einem Führungskräfte-Training Kulturarbeit?
  • In Projekten zu „Führung“ stehen wir als Konzept-Designer, Berater, als Trainer oder aber als „Scouts“ für einen manchmal benötigten alternativen Trainern zur Verfügung.

    Wir sind für Sie die richtigen Ansprechpartner, wenn Sie Unterstützung bei der Erfüllung dieser Anforderung benötigen. Es beginnt oftmals damit, dass Sie uns die (Führungs-) Geschichten aus Ihrem Hause erzählen!