Ausbildung in Cultural Diversity Management

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Intensiv und umfassend, unabhängig von Trends, immer mit interessanten Selbsterfahrungen fähig sein, sein eigenes Diversity Management zu bauen.

  • Für Gestalter:innen des Themas
  • Es geht mehr um das „Wie“ als um das „Was“
  • Für Changes mit & durch Diversity Management
  • Für Programme, statt nur Einzelmaßnahmen
  • Für passende Steps im Betrieb, statt „heiße Luft“
  • Für Teilnehmende mit Basiswissen in Diversity & Change
Zur Anmeldung
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Phase 1

Thema Diversity, Equity und Inclusion im Business Kontext verstehen

Die komplexen Grundfragen des DiMs, verstehen, mitsprechen können, eigene Gedanken entwickeln können.
Phase 2

Die eigene Form/Roadmap bauen bzw. stärken

Nicht nur nachmachen, sondern passend (und damit wirkungsvoll) zum eigenen Unternehmen, Programme und Strukturen aufbauen.
Pitch Day

Konzept-Feedback & Schärfung

Ein event Tag in den „Schaufenster Büros“ Stuttgart. Du erhältst Feedback und Beratung zu Deinem eigenen Konzept.
Phase 3

Innovative Anwendung für DE&I von morgen

Trends checken, die Situation vom eigenen Unternehmen ebenso. Eigene Ideenentwicklung für Maßnahmen von morgen.